Wiedereingliederung. Für Menschen, die in Beschäftigung stehen und ernsthaft für längere Zeit physisch oder psychisch erkrankt sind, wurde ein arbeits- und sozialversicherungsrechtliches Modell geschaffen, welches einen sanften Wiedereinstieg in den Berufsalltag erlaubt. Die entsprechenden Regelungen des Wiedereingliederungsteilzeitgesetzes (BGBI. I Nr. 30/2017) traten mit 1.7.2017 in Kraft. Die Ausübung der Wiedereingliederungsteilzeit ist daher auch in jenen Fällen zulässig, in denen der anlassbegründende Krankenstand (zur Gänze oder teilweise) vor dem Inkrafttreten lag.
Wiedereingliederungs Teilzeit
Die Wiedereingliederungsteilzeit dient der Erleichterung der Wiedereingliederung eines Dienstnehmers nach langer Krankheit. Dabei soll diesem für die Dauer von mindestens einem bis zu sechs Monaten die Möglichkeit eröffnet werden, sich Schritt für Schritt wieder in den Arbeitsprozess einzufügen. (Hinweis: Falls medizinisch notwendig, ist eine einmalige Verlängerung zulässig, wobei das Gesamtausmaß der Teilzeit neun Monate nicht übersteigen darf.)
Voraussetzung ist das Vorliegen eines mindestens sechswöchigen Krankenstandes im selben Dienstverhältnis. Dieses muss vor dem Antritt der Wiedereingliederungsteilzeit mindestens drei Monate gedauert haben. Da der Dienstnehmer im Rahmen der Teilzeit als absolut arbeitsfähig gilt, muss daher zum Antrittszeitpunkt eine ärztliche Bestätigung über die Arbeitsfähigkeit gegeben sein. (Quelle: gesundheitskasse.at)
Das österreichische Modell ermöglicht somit Personen nach einem längeren Krankenstand einen sanften Wiedereinstieg in das Berufsleben, in den Betrieb. Jedoch reicht oft ein Minimieren der Arbeitszeit nicht aus. Um wieder in kurzer Zeit als Vollzeitkraft arbeiten zu können, bieten wir sinnvolle Unterstützung für Ihre Mitarbeiter.
In Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinern begleiten wir den Wiedereingliederungsprozess. Und zudem bei Bedarf auch mit Arbeitspsychologen.
Unser Ziel in der Wiedereingliederung
Unser Coaching für berufliche Wiedereingliederung und Reintegration, sowie übergreifende Präventivmaßnahmen unterstützt Ihren Mitarbeiter optimal auf seinem Weg.
„Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.“
(Schopenhauer)
Wir verfügen über ein reichhaltiges Netzwerk von Experten.
Ziel ist es Ihre Mitarbeiter Schritt für Schritt nach einem längeren Krankenstand mit der bestmöglichen Betreuung wieder zügig in den Betrieb einzugliedern.